Новости и общество - Этика На Рабочем Месте - Кодекс этики на рабочем месте

DCRomanov | Просмотров: 599



Что включает в себя кодекс этики на рабочем месте является дискуссионным вопросом, с каждой организации, имеющих различные правила на нем. Существуют, однако, некоторые базовые этики на рабочем месте, которые необходимо соблюдать каждой организации. "Это не этично". Что это высказывание означает? Кто решает, что этично, а что нет? Можно сказать, что этика помогает одному решать, что является нравственно правильным и неправильным. Многие люди считают, что нет места для этики на рабочем месте. В мире жесткой конкуренции, где каждый старается опередить других, считается этики абсолютно не играют никакой роли. Однако, есть способы выиграть крысиные бега, несмотря на этические. Хотя это может показаться более длительного прохождения, есть некоторые вещи, которые просто не профессионально право. Неважно, главное, что нужно сделать, выйдя за пределы установленных кодексом этики для достижения его, это просто недопустимо. Прежде чем мы взглянем на него, давайте разберемся с его преимуществами.

--- 40 известных цитат о трудовой этике, которая поднимет Вас вверх

Преимущества
Организация, которая имеет установленный кодекс поведения и этики всегда работает лучше, и имеет высокий имидж среди народа.
Когда на месте, это позволяет саморегулирования со стороны сотрудников, и он направляет их, когда сложные решения должны быть сделаны. Он также поддерживает полный профессионализм на рабочем месте.
Это обеспечивает сильную группу этики, которая, в свою очередь, гарантирует качество продукции и услуг, предоставляемых организацией. Это роль этики, роль, столь необходимого для обеспечения оптимального функционирования организации.
Нарушение этики

--- Этических вопросов на рабочем месте

Профессиональная этика Интернет с практикующими политики заложены в организации при работе с конкурентами, и с Кодексом поведения, касающимся организации. Они нарушаются и этические проблемы в коллективе возникают, при следующих обстоятельствах.
Искажение данных, заведомо или по незнанию. Он также включает в себя неявку такое Введение в заблуждение других сотрудников организации.
Воспользовавшись профессиональным положением для личной выгоды.
Работы для организации, чьи ценности и этика конфликтует с вашей личной этики.
Подговаривая коллег следовать неэтично пути для группы льготы или выгоды.
Кража или искажение информации в личных интересах, или от имени работодателя на благо организации.
Попирая нормы конфиденциальности на рабочем месте в отношении конфиденциальной информации.
Участие в корпоративном шпионаже (при работе в организации, когда обязательства по договору с другим).
Неправильное указание суммы или количества отработанных часов.
Взяв кредит на работе ваш коллега.
Одевать ненадо или против дресс-кода, установленных организацией.
Получение личной с любого коллеги или начальника в профессиональной установки.
Быть нечестным в профессиональных ситуациях для личной или Групповой выгоды.
Быть неискренним, незафиксированный, и нелояльных к организации.
Нарушение установленных правил во имя индивидуальных прав.
Неуважение личные ценности и убеждения коллег, с которыми у вас не беспокоит.
Имея дело с проблемами в непрофессионально, делая этот вопрос личный.
Таким образом, очевидно, что просто не участвуют в таких действиях, вы сможете придерживаться установленного кодекса. Что такое этика включает в себя-это очень субъективный вопрос, и он будет отличаться от организации к организации. Следует отметить, что это делается для обеспечения максимальной производительности организации, без аморального, незаконного или непрофессиональных действий руководства, а также сотрудников. Путем проведения соответствующего обучения, эти этики можно употреблять в каждого сотрудника, для достижения общей цели, который был заложен этой организации.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Кодекс этики на рабочем месте Кодекс этики на рабочем месте